Médiation
préventive
Pour éviter les futurs conflits liés à des projets (création d’entreprise, association, transformation…) et pour désamorcer les mésententes relationnelles à risques entre salariés, dans un CODIR…
Médiation
conventionnelle
Pour régler un désaccord sans saisir la justice, qu’il y ait une clause de médiation ou pas dans vos contrats
Médiation
judiciaire
Demandée par un juge ou par les parties elles-mêmes dans le cadre d’une procédure judiciaire, ce qui suspend le cours de l’instance
Convaincre d’entrer
en médiation
Quand il vous est difficile de discuter avec l’autre Partie, nous prenons contact avec elle pour l’inciter à entrer en Médiation
Dans vos différends avec :
- Associé
- Actionnaire
- Investisseur
- Salarié
- Ex-salarié
- Syndicat
- Client
- Fournisseur
- Concurrent
- Banque
- Urssaf
- Trésor public
- Etat
- Cédant
- Repreneur
- Autres tiers
Sur des sujets de :
- Divergence entre associés
- Litiges avec des (ex)salariés
- M&A : garanties de passif, earn-out…
- Non-paiement des factures, bonus, variables…
- Retard, non-respect des délais de livraison
- Malfaçon, défaut de conformité
- Concurrence déloyale
- Pénalités de l’Administration, des créanciers…
- Violation de propriété industrielle/intellectuelle
- Sortie capitalistique
Pourquoi recourir à la Médiation ?
Pour éviter d’entrer en procédure en étant…
Rapide et efficace
Permet de trouver rapidement un accord profitable et innovant pour toutes les Parties
Avec un médiateur expérimenté
Tiers de confiance indépendant, neutre, impartial et formé à la facilitation
Dans un cadre sécurisé
Confidentiel, peu coûteux et structuré avec la possible présence des Avocats et Conseils
Pour nous contacter
Nous intervenons partout en France
